Paritätisches Personalforum

Krankheitsbedingte Kündigung

Allgemeine Voraussetzungen einer krankheitsbedingten Kündigung und die neuste Rechtsprechung zur Kündigung des Arbeitnehmers wegen Krankheit.

99,00,- für Mitglieder, sonst 129,00,-
06.11.2018, 14:00 Uhr
Anmeldeschluss: 16.10.2018

Fehlzeiten und Krankenstände von Mitarbeitern führen nicht nur in wirtschaftlich schweren Zeiten zu enormen Problemen für Unternehmen. Insbesondere Fehzeiten wegen häufiger Kurzerkrankungen verursachen finanzielle Belastungen, hohe Kosten und erhebliche Betriebsablaufstörungen. Hinzu kommt der praktisch unerschütterliche Beweiswert einer ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, an dem das Bundesarbeitsgericht bisher kaum „gerüttelt“ hat. Doch hat nicht jede ärztliche Bescheinigung den gleichen Beweiswert – zu denke ist insbesondere an ärztliche Bescheinigungen während der Urlaubszeit.

 
Das Seminar vermittelt Ihnen die Grundvoraussetzungen der Kündigung wegen Krankheit, beantwortet die wichtigsten Einzelfragen, die für die tägliche betriebliche Praxis von Bedeutung sind.

 

 

Inhalte

  • Allgemeine Fallgruppen der Kündigung wegen Krankheit;
  • Voraussetzungen der Rechtsprechung für eine krankheitsbedingte Kündigung;
  • Besondere Fallgruppen der Kündigung wegen Krankheit;
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement;
  • Besondere Probleme der krankheitsbedingten Kündigung (zB Urlaubsabgeltung bei langjähriger Krankheit; Ausschlussfristen; Wiedereinstellungsanspruch; Sonderkündigungsschutz).

Weitere Informationen

Ansprechpartnerin: Dilek Yüksel

Dilek Yüksel
Telefon: 030 2758282 17

Kontakt

Termine

06. Nov 2018 14:00 - 18:00 Uhr

Dozent /-in

Ansprechpartnerin: Linda Kurta

Dr. Linda Kurta

Fachanwältin für Arbeitsrecht, LACORE Rechtsanwälte LLP

Veranstaltungsort